Navidad

En el artículo 74° de la Ley Federal del Trabajo, están marcados los días festivos o no laborables. El 25 de diciembre es uno de ellos, y en el artículo 75° los trabajadores y los patrones, determinarán quiénes deberán presentarse a laborar. Si es tu caso, tendrás derecho a que se te pague, independientemente del salario que te corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

Es por ello que cuando trabajas bajo esas circunstancias, te dicen que se te pagará triple, es decir, te deberán pagar el día normal y dos veces más, como penalización para el patrón que haga trabajar a sus empleados en día festivo.