Descartan despidos a burocráticos para reducir gastos en nómina

Redacción

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Gobierno de Tamaulipas descarta un programa de renuncias voluntarias para reducir el gasto de nómina, que supera el 40% del presupuesto anual.

La secretaria de Administración,
Luisa Eugenia Manautou Galván dijo que a diferencia de Estados Unidos, donde el gobierno federal ha implementado un programa de renuncias voluntarias con indemnización para reducir el gasto en nómina, en Tamaulipas no se ha considerado una estrategia similar.

“Aún no está considerada ninguna posibilidad al respecto”, afirmó al ser cuestionada sobre si el gobierno estatal invitaría a los burócratas a dejar sus cargos voluntariamente a cambio de una compensación.

El gasto en nómina representa una parte significativa del presupuesto estatal. Actualmente, el gobierno central cuenta con 15 mil empleados, mientras que los organismos públicos descentralizados y entidades autónomas suman otros 36 mil trabajadores, dando un total de 51 mil burócratas en el estado.

Mientras tanto, en Estados Unidos, la administración de Donald Trump ha implementado una estrategia para reducir la fuerza laboral, ofreciendo a empleados federales una compensación equivalente a ocho meses de sueldo si aceptan renunciar voluntariamente. Hasta el momento, 40 mil trabajadores han aceptado la propuesta.

Ante este panorama, la titular de la Secretaría de Administración descartó la posibilidad de nuevas contrataciones dentro de la administración estatal.

“No, por el momento no, no creo que vaya a haber esa posibilidad, no va a haber esa posibilidad de contratar más personas”, subrayó Manautou Galván.