Esto le exige el sindicato al municipio…

Christian Rivera

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – El oficial mayor del Ayuntamiento de Victoria, Daniel Eugenio Fuentes Navarro, señaló que el Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y el Sindicato de Trabajadores le cuesta a la administración siete de cada diez pesos del presupuesto.

Criticó que los abusos que se cometieron en las pasadas administraciones municipales han provocado que el 70 por ciento del dinero al que tiene acceso del Municipio se destine a los puntos establecidos en el convenio, ante las elevadas prestaciones a favor de los trabajadores, lo que tiene “sufriendo una carga que viene del pasado”.

“Casi siete de cada diez pesos se nos van para la parte sindical. Estamos ante una instancia, un tercero, una instancia judicial por el tema del Contrato Colectivo que durante administraciones anteriores fue abusivo por líderes sindicales y administraciones anteriores”, el cual determinará si es legal o no todas las prestaciones que están exigiendo.

Mencionó entre otros puntos que lo que dijo se dio en los últimos meses con la administración saliente, que se les dio el seis por ciento de aumento al salario.

“Cuando tenemos compañeros que ganan más de 40 mil pesos, y un jefe de Departamento pues no gana esa cantidad, con todas las obligaciones y responsabilidades que tiene, el tema de becas y un bono extra que se les tiene que llegar a dar”.

Y agregó: “El sindicato le exige al municipio pagar festejos del día del albañil, plomero, secretaria, electricista, pero el gasto más fuerte es cuando se festeja el aniversario, que llega a costar hasta 500 mil pesos para gastos diversos sin comprobar”.

Entre otros excesos, dijo que se les brinda su día de cumpleaños como día inhábil con goce de sueldo, un 41 por ciento de prima vacaciones que se les tiene que dar a los empleados: “ninguna empresa soporta ese tipo de primas”.

“Entre otras situaciones también el convenio nos obliga a darle 93 días de aguinaldo, actualmente no existe tampoco en ningún convenio colectivo del país, mucho menos en una empresa que soporte una carga de 93 días de aguinaldo”.

Aunado a lo anterior, dijo que el Convenio obliga al Municipio a darles licencia de manejo a los trabajadores sindicalizados, y donar cada año 50 predios de propiedad del Municipio.

“Es mucha la carga, por eso lo que estamos haciendo es preguntarle a una instancia si es legal o no es legal, porque no existe ningún otro convenio como el que tiene el sindicato de Ciudad Victoria”, finalizó.